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Skalendiskussion   

       

Arbeitgeber und Betriebsräte positionieren sich zubestimmten Fragestellungen auf einer Skala.


Von Tisch zu Tisch    

     

Der Arbeitgeber beantwortet die Fragen der Mitarbeiter, in dem er vom Betriebsrat moderiert von Tisch zu Tisch geht.  


Der Unterschied     

   

Die erlebten Unterschiede zwischen zwei Sichtweisen im Unternehmen werden über zwei Orte im Raum inszeniert und als Anregung zum Austausch unter den Mitarbeitern genutzt.


Wahrheit der Situation      


Verschiedene ausgeprägte Sichtweisen innerhalb der Belegschaft werden auf dem Podium wertschätzend dargestellt und anschließend in Kleinstgruppen bearbeitet, um daraus Konsequenzen für die BR-Arbeit abzuleiten.


Inszenierung der Sichtweisen     


Verschiedene ausgeprägte Sichtweisen innerhalb der Belegschaft werden auf dem Podium wertschätzend dargestellt und anschließend in Kleinstgruppen bearbeitet, um daraus Konsequenzen für die BR-Arbeit abzuleiten.


Von Aussage zu Aussage      


Die Aussagen eines Vortragenden werden aufgenommen und Satzweise wieder abgespielt, um Zeit zum Nachfragen und Konkretisierung zu gewinnen.

6 neue Praxisbeispiele i


Verlag besser wie gut

ISBN 978-3-939269-29-8

47 Seiten, Ringheftung


12,00 Euro